近日，在外出差的伊宁县英塔木镇托万克温村党支部书记木沙江·努尔墩召集大家开线上会议，商量解决土地托管遇到的问题。近年来，托万克温村6000余亩耕地实现土地托管，有效推动了农田向优质、集中、连片转型。

　　通过发展种植业、养殖业和小商品经营等方式，2023年，托万克温村人均年收入达到2.3万元。

　　不顾危险救儿童，改水改厕又修路，乡村治理提能效，建设美丽新村庄……在托万克温村，木沙江始终坚守初心，用实际行动赢得了村民的信任和支持，成为村民的“主心骨”。

　　2012年底，木沙江退役回乡，凭借过硬的政治素质和军人作风，在村“两委”换届中被乡亲们选举为村党支部书记。

　　初到托万克温村，面对办公条件差、村里矛盾纠纷突出等问题，木沙江认识到，转变村干部队伍的工作思路和态度、提升能力和素质是建强基层党组织的基础和关键。

　　村干部乃孜然·霍加合买提回忆说：“木沙江刚担任村党支部书记时，村干部的工作积极性不高，服务群众的意识也不强。现在真是大变样，干部们每天都充满干劲，在工作上有用不完的精力。”

　　为解决村党支部软弱涣散等问题，木沙江以党建为抓手，规范村“两委”班子成员分工，开展党支部标准化建设，2022年成功创建县级“五个好”党支部，通过谈心谈话，引导工作能力强、群众基础较好的年轻人向党组织靠拢。

　　挖病根、治顽疾，建立阳光村委会，夯实群众基础，木沙江在建章立制、制度执行、工作落实上狠下功夫，以严格落实民主决策、“四议两公开”等为抓手，让村干部牢固树立制度意识、纪律意识。

　　从最初的“跟着学”到“主动问”，从“不会干”到“干得好”，在木沙江的带领下，村干部的工作积极性高了，也越来越能干了。

　　木沙江还积极争取“支教”项目和教育专项资金，村里的师资力量不断得到补充。

　　村民艾合旦木·艾合买提有3个孩子，大女儿从新疆农业大学毕业后在村小学当老师，二女儿从上海对外经贸大学毕业后在上海一家培训机构当讲师，小儿子即将大学毕业准备回乡创业。他总是感慨：“当初村里没学校，上学不方便，我差点就让两个女儿辍学。木沙多次来家里给我做工作，讲教育的重要性。他也没食言，没多久就在村里建起了幼儿园和小学，村民的孩子在家门口就能上学，真是太方便了。”

　　“以前，村里到处是坑洼泥泞的搓板路，环境特别差。”村民文波用“脏、乱、差”形容托万克温村以前的样子。

　　为了改变这种状况，木沙江组织召开村民代表大会，动员全体干部和村民开展环境卫生大整治行动。带领村干部逐户走访了解村民困难诉求。

　　“一个村就是一个家，家里干净了才能住得舒服。”木沙江经过3个月的努力，全村172处违章建筑被拆除，道路变得宽阔了，人居环境得到极大改善，交通和公共安全问题逐个得到解决。

　　为进一步改善村民生活条件，木沙江积极争取乡村振兴项目资金，新建农田渠18.6公里、庭院防渗渠15公里，新修水渠闸门101个，新铺柏油路25公里。

　　“作为村党支部书记，我始终将实现共同富裕作为自己的首要责任。”木沙江说，近年来，村里通过积极争取政策支持、关心困难群体等方式，让群众共享改革发展的成果。

　　这一点，村民马艾米乃深有体会。7年前，马艾米乃一家人仅靠5亩地和打零工维持生计，生活困难。

　　木沙江了解到马艾米乃想发展养殖业后，立即帮助她争取到5万元贴息贷款，并帮助联系购买生产母牛6头，当年收入就增加了1.5万元。

　　“现在，我们一家人年收入8万元以上，有20头生产母牛。”马艾米乃说起家里的变化，对村委会感激不尽。

　　木沙江定期召开党员大会，集思广益谋良策，组织村民外出观摩，学习好经验、好做法，将育肥养殖作为特色产业，“养殖+务工”联合发展的模式逐渐成型。

　　为了让村民在家门口就业增收，木沙江协调驻村工作队等多方力量，建设了25亩苗圃基地。村民康秀珍得知苗圃基地需要员工后主动报名，不仅学到了技术，而且每天有100元收入。“能在家门口就业，时间比较自由，既照顾了家庭，还增加了收入。”她说。

　　如今，托万克温村村民互帮互助，村里各项产业发展得红红火火。“除了靠养殖业带动增收，我们还鼓励村民走出去，现在村里不少村民主动选择外出务工。”木沙江说，“带着村民致富，是我最大的幸福。今后，我要让村民腰包更鼓，生活得更好。”（巴莎·铁格斯）