为促进船员体面工作，按照中华人民共和国海事局统一工作部署，国内航行船舶和500总吨以下国际航行船舶的海事劳工条件检查将于2021年5月1日正式开始。下面小编给大家梳理一下检查要点，解读一下海事劳工条件检查内容，希望可以给广大船员朋友们和航运公司一些帮助。

　　国内航行海船和500总吨以下国际航行船舶。军事船舶、公务船舶、渔业船舶、体育运动船舶，以及仅在内河、港区、遮蔽水域航行作业的船舶除外。

　　《2006年海事劳工公约》所适用的船舶都应当接受三年一次的定期海事劳工条件检查。被查船舶应在三年到期前三个月内接受下一次的定期海事劳工条件检查，其有效期自上次检查前日期起不超过三年。

　　实施海事劳工条件检查的标准应为《2006年海事劳工公约》和我国相关法规规定。海事管理机构实施海事劳工条件检查，旨在验证公约要求和船旗国规定在船上实施的符合性，检查船舶是否达到《2006年海事劳工公约》和国内相关规定的所有要求。

　　海事劳工条件检查主要是通过文件检查、现场巡查和访谈船员等方式来验证船舶是否符合《2006年海事劳工公约》和海事劳工符合声明国家声明部分的规定，包括我国政府实施公约的相关法律、法规要求。

　　文件检查的主要内容是查验是否备有必要的文书，是否按规定张贴和展示，是否按标准填写和记录。

　　现场巡查的主要内容是要对现场环境和设施进行现场巡视和检测，验证船员工作场所、起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务保障、职业安全与健康是否满足《船舶与海上设施法定检验规则》的要求。

　　船员访谈，需结合相关要求，就船舶实施公约和我国法律法规、规范的相关规定与船员面谈。

　　6.船员舱室【抽查部分高级船员、普通船员舱室，检查内容：空调、通风、照明、 床铺、桌椅、衣柜和抽屉以及锁、独立卫生间（冷热水、淋浴设备、照明、防滑垫、卫生、通风）、救生服、应急照明】

　　11.医务室（医疗器械和药品配备、药品有效期、药品更换、急救药箱、通风、照明、空调、出风口、医疗记录、病床、担架、卫生状况、卫生间、不用做居住舱室）

　　12.机舱（卫生、照明、个人防护设备、逃生用具、机器安全罩、热表面的隔热、配电板下绝缘、救生衣）

　　14.舵机间、物料间、逃生通道、应急发电机间中等相关人员安全设备和保护设施等。

　　可随机或事前策划与适当比例及职位的船员进行面谈，建议包括但不限于高级船员代表、机工、水手、厨师、安全委员会人员、伙食委员会人员。

　　船员年龄、身体状况、船东信息、就业协议签订背景、船员上船时间、船上工作和休息时间、遣返与投诉规定执行情况。

　　航运公司（船东）应积极开展海事劳工条件符合性自查，并对自查所发现的缺陷进行整改。

　　海事部门对海事劳工条件检查发现的缺陷，应依据《海事劳工条件检查业务流程》，要求船长或航运公司（船东）制定纠正措施并按规定时限进行纠正。对于违反法律、法规和规章的，要按规定予以处理。

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