4月1日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为深入实施就业优先战略，进一步推动实现高质量充分就业，市人社局近期开展了“十百千”促就业专项行动，强化就业优先政策，聚焦企业、驻秦高校和毕业生，积极开发就业岗位，大力推进校企合作，扎实做好公共就业服务，不断优化营商环境，促进劳动者更加充分更高质量就业创业。

　　以推动发展为引领，精准对接两个“十”。市人社局通过紧密联系十所驻秦高校，深入宣传我市就业创业、人才引进政策，了解高校毕业生所需所想，开发就业岗位，提高高校毕业生就业率、留秦率。同时，紧紧围绕我市“十大特色主导产业”，不断加强人才及劳动力方面供给，深入落实好各项扶持政策，探索建立“院校+行业协会”模式，推进校企合作对接，畅通岗位信息渠道。

　　对接活动中，围绕校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量等内容，我市人社部门和相关高校及职业院校、企业创新性开展合作，全面提升人才培养质量。目前，已与全市高校及职业院校进行了全面对接，建立了校企合作数据库，与200多家企业初步达成了顶岗实习和就业协议。

　　以充分就业为目标，精细做好两个“百”。市人社局充分发挥百名人社服务专员作用，沉入基层一线，深入了解企业和劳动者需求，做好实名登记，及时提供有针对性的职业介绍、职业指导、就业援助等服务。百名创业导师深入驻秦高校、创业孵化基地开展创业咨询、指导、培训等方面服务，帮助创业者分析市场需求，规划创业项目，做好项目评估，提高创业成功率。目前已完善升级了246个零工就业服务驿站，方便用人单位和求职者24小时获取零工市场信息，实现了即招即用。“创业培训赋能”计划与“马兰花”创业培训行动取得实效，今年已开展创业培训162期，培训4694人。

　　以市场需求为导向，精心服务一个“千”。我市人社部门紧密联系全市千家企业，深入了解企业需求，送政策送服务，及时解决企业急难愁盼问题，建立岗位需求库。聚焦特色优势产业、人才需求量大的领域，深入调查摸底，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源。截至目前，全市开展线多家次企业参加招聘活动，达成就业意向约1.8万多人。